キリマンジャロブログ

このブログでは主に時事ネタや様々な業種で働く人に関しての記事を掲載していきます。
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    カテゴリ: 働き方


    ファミリーマート(FamilyMart)は、日本発祥のコンビニエンスストア (CVS)である。ここでは店舗ブランドとしてのファミリーマートに関する記述に特化し、法人そのものについてはファミリーマート (企業)で記述する。 1973年、株式会社西友ストアー(現:合同会社西友)が、埼玉県狭山市内にCV
    135キロバイト (19,433 語) - 2020年5月27日 (水) 13:20



    (出典 www.mama-no-wa.jp)


    コンビニ本部も色々大変なんですね。

    1 ■忍【LV31,シャドー,PJ】 第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb :20/02/20(木)18:01:31 ID:???

    記事元ソース名/ファミリーマートの早期退職に応募殺到、リストラ資料が明*大混乱の裏側

     1月6日の朝。仕事初めのこの日、コンビニエンスストア大手ファミリーマートの支社(ディストリクト)は騒然とした雰囲気に包まれていた。
    社員たちの視線の先にあるのはテレビ会議用の大型ビジョン。映像はファミマ本社の大会議室につながり、年頭挨拶をする澤田貴司社長の姿が映し出されていた。

    「会社があなたに何をしてくれるのかではなく、あなたが会社に何をできるか考えてほしい」――。

     澤田社長はこう社員に問いかけた。力強く語られたその言葉は、かえって社員たちの動揺を誘ったという。あるファミマ社員は振り返る。

    「社長は『会社のために辞めろ』と言っているんだと誰しも思いました。そして、この会社に未来はないという声が広がったのです。
    早期退職に応募しようか迷っていた多くの社員が、社長のこの声で応募を決心しました」

    社員に動揺が広がったことには訳がある。きっかけはファミマが2019年11月に発表した人員削減計画だった。本部社員の約1割に当たる
    800人の希望退職募集を社内外に告知し、リストラに着手したのだ。

     ここに一束の資料がある。管理職社員の間で通称、“リストラマニュアル(以下・リストラ資料)”と呼ばれている代物だ。

     ファミマのリストラ計画の対象となるのは、勤続年数3年以上で、現場社員は40歳以上、本部社員は45歳以上が条件だ。
    該当する社員は約3000人にも及ぶ。対象となる社員は、800人という枠の早期退職に応募すれば、最高で2000万円の早期退職金と、再就職支援が受けられるという。

     対象社員への面談は19年末から始まった。一見、社員の自由意志を尊重した希望制の早期退職制度に見える。ところが、リストラ資料によれば、
    実は社員は4つのグループに階層分けされ、リストラの優先順位がつけられていた。

    800人の予定が応募意向は1500人!?、早期退職の募集期間を前倒しで短縮

    「澤田社長の年頭挨拶で、会社への危機感は増幅し、1月には1500人近い社員が応募意向を示しているといいます。経営サイドは急遽、
    応募しても『適用否認』という判断を下す場合があることをアナウンスし始めた。適用否認をされた社員は、辞めても早期退職金
    2000万円が支払われないというのです。初めは辞めろといい、今度は辞めるなら退職金は払わないと脅し始める。社内はパニック状態です」(ファミマ管理職社員)

     当初、早期退職の募集期間は2月10日~21日の予定だった。ところが1月28日、ファミマは突如、この期間を前倒しし、2月3日~7日と
    期間も短くすることを社内にアナウンスした。会社と社員のリストラを巡る“骨肉”の攻防は、既にスタートしている。

     なぜ、これだけ応募が殺到する事態となったのか。

     その一因は、ファミマ社員の間で、親会社である大手商社・伊藤忠商事に会社が支配されていることへの嫌悪感が広がっているからだという。
    中でも反発を招いたのは、リストラを発表した昨秋と同時期に流したカ*テのCMだという。

    *続きは、リンク先にてご覧下さいませ

    https://diamond.jp/articles/-/227920
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    【【ファミマ】社員に早期退職を決心させた、澤田社長の年頭挨拶の言葉が笑劇的すぎ!!】の続きを読む


    孤独のグルメ』(こどくのグルメ)は、原作・久住昌之、作画・谷口ジローによる漫画。 扶桑社『月刊PANJA』誌上で1994年から1996年にかけて連載された。その後、『SPA!』2008年1月15日号に読み切りとして復活し、以後『SPA!』上で2015年まで新作が掲載されていた。食品会社とコラボ
    157キロバイト (15,867 語) - 2020年5月20日 (水) 19:49



    (出典 www.cmoa.jp)


    昼食位のびのびと一人で食べたい。

    1 既にその名前は使われています :2019/01/24(木) 12:14:45.68

    お前のことだよ

    ※前スレ
    会社で同僚たちと昼食に行かずにいつも1人で食ってる奴って何なの?
    https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ogame/1519354970/


    【職場で同僚たちとランチに行かずにいつも1人で召し上がっている奴っているよな?】の続きを読む


    世界でも金融機関の統合再編は進み、各国を代表する大手銀行が少数に絞られつつある。ただ、「メガバンク」という呼称はほとんど使われない。古いものは近代から、国際金融市場を通して国債引受等の金融仲介を担ってきた。 アメリカ3大銀行:シティグループ、JPモルガン・チェース、バンク・オブ・アメリカ カナダ五大銀行:カナダ・ロイヤル銀行、モ
    29キロバイト (3,965 語) - 2020年2月23日 (日) 05:40



    (出典 www.zakzak.co.jp)


    頑張って。

    1 名無しさん@おーぷん :20/05/21(木)11:14:49 ID:gnL

    三菱UFJ 店舗四割、8000人削減

    三井住友銀行 人員3割削減


    【【銀行】大リストラ時代へ突入へ!!特に要らない職種は?】の続きを読む


    リストラとは、英語の「Restructuring(リストラクチャリング)(再構築)」の略語で、日本語(外来語)では企業の経営に関わる行動としての意味合いを持つ。日本語と英語で意味が異なり、英語圏ではたとえば「労働市場を再構築して完全雇用を実現しよう」といった使われ方もされる。
    8キロバイト (1,085 語) - 2020年4月2日 (木) 03:02



    (出典 assets.media-platform.com)


    僕はそれ程困らないだろうな。

    1 田杉山脈 ★ :2020/03/23(月) 21:22:21.03 ID:CAP_USER.net

    新型コロナウイルスの感染拡大が、ついに雇用にも影響を及ぼし始めた。「当初は、直接的にコロナウイルスの影響を受けたのは、飲食などの営業時間短縮によるアルバイトなどに代表される非正規雇用者でした。しかし、現在は観光業をはじめとして幅広い業界でリストラが広まろうとしています」。そう分析するのは人気アナリストの馬渕磨理子氏だ。今後、感染拡大が長引けば、コロナ大不況でリストラされるのは誰なのか。最悪のシナリオを解説する。

    コロナショックでテレビ局が笑えない状況に
    先日、日本政府は、新型コロナウイルス感染症に関する緊急対応策を発表しました。その一つが、非正規雇用者を対象とした「個人向け緊急小口資金等の特例」。予算207億円を投じたこの特例、非正規雇用者への緊急小口の額を10万円から20万円に拡充させ、さらに無利子、償還免除などの優遇措置を設けるというものです。しかし、これはあまりにも心もとない金額。今回のコロナ不況により、フリーランスや非正規雇用者の中には取引先からの事実上のリストラを通達されるケースも目立っています。

    イベント業や飲食業などはコロナ不況のダメージを受けた業界として真っ先に思い浮かびますが、意外な打撃を受けているのがマスコミ業界。新型コロナの影響で、イベントなどのCMが差し替えられるなど、広告収入の大幅な減少が見込まれるテレビ局では、非正規雇用者の契約更新を急遽きゅうきょ白紙に戻すケースが出始めています。テレビ局に襲いかかる売上減少の原因は広告収入だけではありません。毎年、キー局や地方局では7月ごろにスポンサー企業を募り大規模なイベントを開催するのが通例となっていました。今年はそのイベント開催中止が危ぶまれています。フジテレビならば「ワンガン夏祭り」、テレビ朝日ならば「テレ朝夏祭り」、日本テレビならば「超☆汐留パラダイス!」といったように、4月ごろには夏に向けてイベント開催に向けて動き出すのが通年の動きでしたが、仮に開催できたとしても規模縮小を余儀なくされることは間違いありません。

    「雇われる側」がコロナ不況で負けない方策
    こうした収束の見通しがなかなか立たない中での大幅なリストラ、訪日外国人観光客によるインバウンドの減少、各種イベントの中止が広がったことで、現在少なくとも3兆円近い“コロナ不況”が想定されています。そんなときに、雇われる側として必要とされる人材になるためにはどのような特徴を備えていればよいのでしょうか。

    それは「専門性を高める」「マネジメントができる」「ファミリーと認識される」の3つに収斂しゅうれんされます。まず、自分の努力でできることが「専門性を高める」こと。マーケティング・財務会計・プログラミング・編集などのスキルがあることに加え、社外との豊富な人脈を持つなど、組織の中で自分にしかできない仕事をアウトプットし続けることで、所属する会社へ大きく貢献できます。

    次に、組織にとって最も要になるのが「マネジメントをできる」人材になること。経験や知識、コミュニケーション能力はもちろんのこと、戦略を立て、ネゴシエーションまでこなせる能力があれば、会社組織においてはマネジャーとして重宝されます。一朝一夕に身につく能力ではないですが、コロナ不況の中でも社員のモチベーションを管理できるマネジャーは会社にとって絶対にクビにできない人材。最近ではMBAなどの資格を持ってマネジャー職を経験するビジネスパーソンも目立っています。
    以下ソース
    https://president.jp/articles/-/33809


    【みぞうゆうの経済危機、リストラも!?貴方は大丈夫?】の続きを読む


    飲酒運転(いんしゅうんてん)は、飲酒後にそのアルコールの影響がある状態で自動車などの車両を運転する行為をいう。同様な状況で鉄道車両・航空機・船舶等を操縦する場合には、飲酒操縦(いんしゅそうじゅう)という。 日本の交通法規による規制により、飲酒等により血中または呼気中のアルコール濃度が一定数値以上の
    47キロバイト (7,073 語) - 2020年5月22日 (金) 15:16



    (出典 www.slowly.or.jp)


    呑んだら乗るな。

    1 記憶たどり。 ★ :2020/06/02(火) 12:00:19.48

    https://news.yahoo.co.jp/articles/5ec08f9d244719a77a20d80c728b41519e625048

    愛知県東海市の県道で1日未明、酒を飲んで車を運転し普通乗用車と衝突事故を起こしたとして、
    45歳の男が逮捕されました。

    男は「事故後に酒を飲んだ」などと話していて、容疑を一部否認しています。

    逮捕されたのは、南知多町の自営業・照井元美容疑者(45)です。

    照井容疑者は1日午前5時ごろ、東海市加木屋町の「中平地」の信号交差点で酒を飲んで車を運転し、
    右折しようとした際、反対車線から走ってきた20歳の男子大学生が運転する普通乗用車と接触した
    道交法違反の疑いが持たれています。

    男子大学生が110番通報し警察が駆け付けましたが、照井容疑者はその間に現場近くのコンビニで買った
    酒を飲んだということです。

    警察に対し、照井容疑者は「事故後に車を止めてから酒を飲んだので逮捕状の内容は一部違っている」
    と酒気帯び運転について否認しています。

    しかし、照井容疑者から検出されたアルコール量はコンビニで購入した酒を飲むだけでは足りない数値で、
    警察は事故の前にも酒を飲んでいたと判断し、逮捕しました。


    【【愛知】飲酒運転事故の男、通報中にコンビニで酒を買って飲み「今飲んだ」み➡︎容疑否認も検出量が合わず逮捕へ】の続きを読む

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